北京五险一金怎么计算

北京的五险一金计算方法比较复杂，主要分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是基本的计算方法和要点：

1. 基本养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%，缴费基数上限为每月18074元，下限为每月3251元。缴费基数超过上限时，按上限计算。

2. 基本医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和2%，缴费基数上限为每月18074元，下限为每月3250元。缴费基数超过上限时，按上限计算。

3. 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%，缴费基数上限为每月18074元，下限为每月2175元。缴费基数超过上限时，按上限计算。

4. 工伤保险：由单位全额缴费，缴费基数由上年度月平均工资决定。

5. 生育保险：由单位全额缴费，缴费基数由上年度月平均工资决定。

具体计算方法如下：

个人五险一金缴费=缴费比例×缴费基数

单位五险一金缴费=个人五险一金缴费之和

个人工资=税前工资-个人五险一金缴费

单位实际支付工资=税前工资+单位五险一金缴费

需要注意的是，五险一金缴费基数是根据当地上年度月平均工资确定的，如果超过了上限，按上限缴费。同时，个人五险一金缴费是个人所得税的基数，所以缴费金额可以在年度个税汇算清缴时进行抵扣。

综上所述，北京的五险一金计算方法比较复杂，涉及多个因素，包括缴费比例、缴费基数上下限等。每个人的实际缴费金额会略有不同。建议雇主和雇员根据自己的具体情况进行准确计算和核对。